Rumored Buzz on arret travail
Rumored Buzz on arret travail
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La convention Syntec prévoit que l’employeur verse le complément de ces indemnités journalières : on peut donc en déduire qu’il incombe à votre employeur de vous verser la totalité de cette indemnité si vous ne remplissez pas… Lire la suite »
– je suis la seule personne de l’entreprise à gérer les évènements, mon employeur estime que j’ai des responsabilités et que je dois quand même travailler un bare minimum au moins à distance, auto je suis la seule qui sache tout ce qu’il faut faire et qui… Lire la suite »
Cas particulier : Pour un séjour hors de France, l’autorisation de la CPAM est obligatoire, sous peine d’un refus de remboursement des soins médicaux et de la suspension des IJSS.
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Nul besoin de vous déplacer à une administration ou demander l’aide de votre entourage pour vous renseigner sur une démarche.
Est-ce que cela peut se voir par mon employeur ou la SS si je travaille forty jours pour un contrat en Suisse? Automobile je ne voudrais pas louper cette opportunité.
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Voir le fil d'Ariane Accueil Droit du travail et dialogue social Droit du travail Congés et absences L'indemnisation légale des absences pour maladie ou incident
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En cas de doute ou de litige sur l’indemnisation d’un arrêt maladie, il est recommandé de consulter un avocat ou un skilled juridique afin de faire valoir ses droits de manière optimale.
En revanche, les indemnités journalières de l’Assurance maladie pour accident ou maladie de la vie courante sont versées pendant 360 jours greatest sur une période de trois ans sauf en cas d’arrêt de travail pour longue maladie.
es ce que j’ai le droit d’envoyer la demande de complément de salaire à mon employeur sachant que j’ai repris le travail il y’a une semaine. merci… Lire la suite »
non.rem.je demande des explication à mon employeur et je n est aucun retour comment je dois m y prendre pour avoir mon attestation employeur
Il est donc essential de lire attentivement les Guidelines sur la plateforme et de s’assurer que toutes les données personnelles sont correctes avant de finaliser la déclaration d’arrêt maladie.
L’report L1226-one du Code du travail prévoit que l’employeur doit maintenir partiellement le salaire sous certaines situations :
C’est arret maladie en ligne le délai entre le début de l’arrêt de travail et le début de l’indemnisation par l’assurance maladie où vous ne touchez aucun revenu.
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